Insurtechs : leurs recettes pour attirer (et garder) les talents de demain

Insurtechs : leurs recettes pour attirer (et garder) les talents de demain

Pour des sociétés historiques en pleine transformation numérique, les jeunes pousses nées du digital, très souvent appelées « insurtechs », peuvent servir d’exemple, tant dans leur manière d’appréhender l’assurance que dans l’expérience employé qu’elles proposent à leurs collaborateurs. Comment font-elles pour attirer et garder des talents ? Comment
Assurance : attirer de nouveaux talents pour réussir sa transformation numérique

Assurance : attirer de nouveaux talents pour réussir sa transformation numérique

Alors que le secteur assurance entame sa mue digitale, celui-ci peine à attirer des talents aux compétences techniques dont il a pourtant besoin. L’assurance : un secteur aux multiples défis Si tous les secteurs sont touchés de plein fouet par la transformation numérique, celui de l’assurance n’est pas