Le marché de l’emploi dans l’industrie : état des lieux 2018

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Dans le cadre de sa série de contenus sur l'emploi dans l'industrie, Clustree a rencontré Vladimir Passeron, chef du département de l’emploi et des revenus d’activité à l’INSEE (Institut national des statistiques et des études économiques), pour répondre à une question cruciale : comment le marché de l'emploi
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Les software engineers arrivent en troisième position des métiers les plus demandés dans la finance en ce moment selon Forbes. Quel est leur parcours ? Quelles études ont-ils fait ? Quelles sont leurs compétences clés ? Les réponses, grâce aux données internes de Clustree. Source : Clustree
Finance : Top des métiers les plus demandés

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Forbes a établi un classement des métiers les plus prisés dans la finance en ce moment. Nous l'avons repris et enrichi avec nos propres données pour vous donner une idée des parcours et des compétences les plus représentés dans le monde. Voici notre infographie : Sources : https://www.forbes.com/sites/
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Dans son dernier article sur l’impact de l’IA sur la RH, le magazine Forbes a recommandé Clustree parmi les entreprises référentes sur le secteur, dans le domaine du développement des collaborateurs. Clustree est la seule entreprise française à avoir été nommée par Forbes parmi les acteurs de référence
Insurtechs : leurs recettes pour attirer les talents de demain (2ème session !)

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La semaine dernière, nous avons publié cet article : https://fr.news.clustree.com/insurtechs-attirer-talents/. Notre souhait : aller à la rencontre des dirigeants et fondateurs d'insurtechs françaises pour connaître leurs bonnes pratiques en termes d'expérience employé et, comme le titre l'indique, leurs recettes pour attirer des talents jeunes et dynamiques dans
Insurtechs : leurs recettes pour attirer (et garder) les talents de demain

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Pour des sociétés historiques en pleine transformation numérique, les jeunes pousses nées du digital, très souvent appelées « insurtechs », peuvent servir d’exemple, tant dans leur manière d’appréhender l’assurance que dans l’expérience employé qu’elles proposent à leurs collaborateurs. Comment font-elles pour attirer et garder des talents ? Comment
Assurance : les métiers de demain

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Le secteur de l'assurance est en pleine transformation digitale. Pour l'accompagner, il faudra recruter des profils nouveaux, pour des métiers qui commencent à peine à émerger. Pour lire toute l'étude d'Accenture, nous invitons à vous rendre sur l'URL suivante : https://www.accenture.com/ph-en/insight-insurance-workforce-future (pour information, votre inscription est
Assurance : attirer de nouveaux talents pour réussir sa transformation numérique

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Alors que le secteur assurance entame sa mue digitale, celui-ci peine à attirer des talents aux compétences techniques dont il a pourtant besoin. L’assurance : un secteur aux multiples défis Si tous les secteurs sont touchés de plein fouet par la transformation numérique, celui de l’assurance n’est pas
La mobilité interne aux Etats-Unis

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Le 14 et le 15 mai dernier, Bénédicte de Raphélis Soissan, CEO de Clustree et Martin Boutges, Head of Product, ont assisté à la conférence UNLEASH America, qui tenait place, pour son édition de 2018, à Las Vegas. Au programme : penser le futur du travail à travers le lien entre