Le Monde : Il faut apprendre à séduire les robots recruteurs

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On aurait pu s’en douter. Quand une entreprise, comme Google, reçoit chaque jour des milliers de candidatures spontanées, leur traitement est automatisé. Une catégorie d’algorithmes, les Applicant Tracking Systems (ATS), programmes de gestion de candidatures, se charge d’en retenir certaines, d’en éliminer d’autres, selon des
HR Tech : Gagnez une place pour le salon

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Pour sa sixième édition le salon HR Tech se tient à Paris, au Palais des Congrès, les 25 & 26 octobre prochains Venez rencontrer l’équipe sur le stand 123 pour découvrir nos dernières innovations, bénéficier de démonstrations, et surtout échanger
Webinar : La mobilité interne, le nouveau recrutement pour les métiers de demain ?

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Assistez à notre prochain webinar, le 27 septembre prochain à 15h, en vous inscrivant ici L’émergence des nouveaux métiers ainsi que le besoin en compétences rares redessinent le paysage, l’approche et les méthodes de recrutement. Il s’agit souvent de métiers ou compétences que vous ne connaissez pas,
L'Express : Le prix de l'entrepreneur 2016

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Audace et talent président à ce top 150, réalisé par L’Express et Ellisphere. Il révèle les candidats de la 24e édition du prix de l’Entrepreneur de l’année, décerné par L’Express et EY. Etre entrepreneur, c’est faire bouger les lignes pour construire un monde meilleur. Notre
Frenchweb : Pourquoi le prédictif RH n’existe pas?

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En 2016, la réalité économique pousse les entreprises à se challenger, se réinventer dans un univers où l’incertain est devenu certain. C’est dans ce contexte que s’est fortement développée la tendance du prédictif. Prédire l’avenir devient un «Graal» apparemment accessible. Dans le cadre des ressources humaines,
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Clustree fait partie des 100 startups Européennes de l'année, aux côtés d'Algolia, Doctolib, Happn, Talent.io, Save, Tinyclues, Agricool, Mirakl et Snips ! Lire l'article
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"Aujourd’hui la fonction RH a une carte à jouer. Il faut qu'elle s'inspire d’autres secteurs, et d’autres pays pour recommander des postes et des parcours."
Les Echos Start : Les compétences rêvées des recruteurs... et les nôtres

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INFOGRAPHIE // La startup Clustree a mouliné des millions de données pour dresser un état des lieux de “l’offre et la demande” de compétences professionnelles. Vous avez dit décalage ? Choisir la bonne formation ou le bon job pour développer les compétences qui taperont dans l’oeil des recruteurs constitue un
Portrait Robot #7 : Expert Big Data

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Vous êtes Responsable R&D et la data vous intéresse ? Pourquoi ne pas devenir Expert Big Data ? Osez des sauts de carrière innovants ! D'ou vient-il ? Quels sont ses compétences originales ou étonnantes ? Découvrez ce mois-ci le portrait robot de l'Expert Big Data.