Restrospective 2016 : Chez Clustree, nous sommes prêts à conquérir 2017 !

Restrospective 2016 : Chez Clustree, nous sommes prêts à conquérir 2017 !

2016 a été une année de tous les records chez Clustree. En 2017, sky is the limit !

En 2016, Clustree atteint les 230% de croissance de revenus et les 100% de rétention client. La plateforme de recommandations RH justifiées couvrant le recrutement, la mobilité, la rétention et le succession planning de collaborateurs est ainsi utilisée sur plus de 30 pays différents.

De nouvelles entreprises font confiance à Clustree qui a également significativement étendu son service auprès de ses clients existants sur l'année précédente incluant Orange, Crédit Agricole, SNCF, Canal+ ou encore Carrefour.

Cette année a également été l'occasion pour Clustree de montrer que son service répond aux normes de sécurité des plus grandes entreprise françaises en devenant le premier projet big data à être labellisé par les équipes sécurité d'Orange, et en validant des audits de sécurité et d'organisation concluants de la part de grands groupes bancaires.

Les clients de Clustree constatent en moyenne une amélioration de la mobilité de 58%, une amélioration de la connaissance de leurs collaborateurs de 85% et une réduction des coûts de recrutement de près de 30%. Après s'être sensibilisée à l'utilisation du big et du small data pour prendre de meilleures décisions de recrutement, de mobilité et de réallocation des ressources ou encore accompagner les problématiques de gestion des emplois et des compétences, les entreprises souhaitent à présent faire bénéficier de la technologie d'intelligence artificielle de Clustree à leurs collaborateurs afin de les rendre proactifs dans leur gestion de carrière.
Dans une enquête récente réalisée par Clustree et HEC, 57% des CHRO de grandes entreprises estiment que la mobilité interne est leur première priorité, et 49% souhaitent rendre le collaborateur proactif dans sa carrière grâce. Ils sont par ailleurs 70% à penser que le premier usage de l'intelligence artificielle en RH est de délivrer des recommandations pour améliorer l'identification de candidats internes.

Clustree asseoit sa crédibilité en étant nommé par Gartner, le géant américain du conseil IT, Cool Vendor 2016. Son rapport définit Clustree comme une solution unique grâce à « son utilisation du traitement automatique des langues, du machine learning et de l’analyse prédictive qui au-delà de la simple acquisition de talents permet d’accompagner la mobilité interne des talents et couvrir de nombreuses problématiques RH. »

Clustree a également été reconnu par le marché en intégrant le Top 100 Saas d'Accel Europe et le Top 100 Europe's hottest startups du magazine WIRED. Plus récemment, c'est le magazine Forbes qui classe Bénédicte de Raphélis Soissan parmi les 30 under 30, un classement des 30 personnalités les plus influentes en Europe.

Clustree, par la maturité de son produit et son positionnement unique, reste l'unique solution d'intelligence artificielle au service des décisions RH sur le marché mondial.

En 2017, Clustree poursuivra sa conquête de l'espace du Big Data et L'Intelligence Artificielle, vaste champs des possibles, afin de vous proposer avec énergie son expertise et sa pertinence au service de vos décisions RH.

Et c'est dans cette dynamique que toute l'équipe de Clustree entame 2017 avec une détermination peu commune, et vous souhaite une année 2017 tout simplement ... EXTRA !

A propos de Clustree : Crée en 2014, Clustree a pour mission de permettre aux RH de simplifier leurs prises de décisions pour se concentrer sur l'humain en bénéficiant de recommandations (matchings) justifiés, basés sur une technologie d'intelligence artificielle. 100% SaaS, la solution Clustree délivre des matchings sur l'ensemble des problématiques RH et à chaque étape du cycle de vie du collaborateur, du recrutement jusqu'au changement de poste. La plateforme Clustree pour les RH inclut des modules de recrutement, mobilité, développement de carrières ou encore ainsi qu'un module coach carrière pour les collaborateurs. Clustree s'intègre facilement avec les SIRH existants et se déploie en moins de 3 mois. Clustree accompagne déjà de nombreux clients comme Orange, Canal +, Carrefour, SNCF ou encore Crédit Agricole dans leur problématiques RH, avec des utilisateurs dans plus de 30 pays différents. Depuis sa création, Clustree a levé plus de 3 millions d'euros, a été élue Cool Vendor par Gartner.