Le Point  : Clustree, la start-up qui révolutionne les RH des entreprises du CAC 40 grâce au big data

Le Point : Clustree, la start-up qui révolutionne les RH des entreprises du CAC 40 grâce au big data

Alt Text La gestion des carrières et des parcours dans les grandes entreprises est en grande partie basée sur une analyse des compétences.

Les candidats retenus pour un poste sont bien souvent sélectionnés selon des critères de similarité vis à vis du poste. De l’autre côté, les parcours proposés aux collaborateurs se répètent selon des modèles définis qui incarnent LA suite logique d’évolution du salarié.

Lire l’article complet sur L'Etudiant