FrenchWeb : Révolution RH: 5 start-up à surveiller en 2016

FrenchWeb : Révolution RH: 5 start-up à surveiller en 2016

38% des dirigeants avouent avoir des difficultés à recruter les «bons profils», apprend-on dans la dernière édition du rapport Accenture Technology Vision 2016.

En réponse aux difficultés que rencontrent les professionnels des RH, de nombreuses start-up se sont lancées dans ce secteur. Frenchweb vous propose sa sélection de 5 start-up RH prometteuses en France et à l'international.

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Créée en 2013, la société Clustree propose aux grandes entreprises une solution leur permettant de limiter le turnover en interne, tout en diminuant leurs coûts de recrutement. A partir de l'analyse de 150 millions de parcours professionnels dans le monde entier (d'après son site), le logiciel développé par la société peut proposer, en fonction du profil d'un collaborateur, un parcours professionnel adapté (évolution de poste, formation ou autre). Les décisions prises par les managers et les DRH grâce à Clustree se basent donc sur la réalité du «marché». La société employait 15 collaborateurs en octobre 2015, et compte parmi ses clients des entreprises comme Orange ou Canal+.

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