M6 : Entreprendre C Grandir

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Revoir le témoignage de Clustree dans l'émission Entreprendre C Grandir
L'Expansion : "Tiens un algorithme a remplacé le DRH"

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Mais les datas peuvent aussi changer la donne en matière de mobilité interne. Une ex-consultante, Bénédicte de Raphélis Soissan, en quête de reconversion, avait passé au crible des centaines de CV similaires au sien. Elle en a tiré le concept de son entreprise, Clustree, qui dispose aujourd'hui d'une base de
Focus Emploi :  Le cas Crédit Agricole SA

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Comment faire des Ressources humaines un des piliers de la transformation digitale et de l'employabilité ? Comment favoriser l'innovation, les pratiques collaboratives et l'engagement ? Dans quelle mesure le digital fait-il évoluer les formats des formations ? Rencontre avec Claire Bussac, Responsable Marketing et Innovation RH au sein du Groupe Crédit Agricole S.
Infographie : TOP/FLOP des industries en termes de transversalité

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Découvrez notre Top / Flop des industries en termes de transversalité ! La publicité numéro de notre TOP tandis que le juridique numéro un de notre FLOP.
Tech.eu : Clustree dans le TOP 100 SaaS d'Accel EuroScape

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Accel partner Philippe Botteri, who joined the VC firm in 2011 to focus on investments in SaaS, enterprise and marketplace businesses, believes in a bright future for European SaaS firms, and the investor has identified 100 promising companies in the category. To better understand the new generation of SaaS companies,
Le Monde : Il faut apprendre à séduire les robots recruteurs

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On aurait pu s’en douter. Quand une entreprise, comme Google, reçoit chaque jour des milliers de candidatures spontanées, leur traitement est automatisé. Une catégorie d’algorithmes, les Applicant Tracking Systems (ATS), programmes de gestion de candidatures, se charge d’en retenir certaines, d’en éliminer d’autres, selon des
HR Tech : Gagnez une place pour le salon

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Pour sa sixième édition le salon HR Tech se tient à Paris, au Palais des Congrès, les 25 & 26 octobre prochains Venez rencontrer l’équipe sur le stand 123 pour découvrir nos dernières innovations, bénéficier de démonstrations, et surtout échanger
Webinar : La mobilité interne, le nouveau recrutement pour les métiers de demain ?

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Assistez à notre prochain webinar, le 27 septembre prochain à 15h, en vous inscrivant ici L’émergence des nouveaux métiers ainsi que le besoin en compétences rares redessinent le paysage, l’approche et les méthodes de recrutement. Il s’agit souvent de métiers ou compétences que vous ne connaissez pas,
L'Express : Le prix de l'entrepreneur 2016

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Audace et talent président à ce top 150, réalisé par L’Express et Ellisphere. Il révèle les candidats de la 24e édition du prix de l’Entrepreneur de l’année, décerné par L’Express et EY. Etre entrepreneur, c’est faire bouger les lignes pour construire un monde meilleur. Notre
Frenchweb : Pourquoi le prédictif RH n’existe pas?

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En 2016, la réalité économique pousse les entreprises à se challenger, se réinventer dans un univers où l’incertain est devenu certain. C’est dans ce contexte que s’est fortement développée la tendance du prédictif. Prédire l’avenir devient un «Graal» apparemment accessible. Dans le cadre des ressources humaines,