Restrospective 2016 : Chez Clustree, nous sommes prêts à conquérir 2017 !

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2016 a été une année de tous les records chez Clustree. En 2017, sky is the limit ! En 2016, Clustree atteint les 230% de croissance de revenus et les 100% de rétention client. La plateforme de recommandations RH justifiées couvrant le recrutement, la mobilité, la rétention et le succession planning
5 raisons pour lesquelles la gestion des talents ne peut plus se faire sans data

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Les Ressources Humaines doivent faire face à une multitude de paramètres pour gérer leurs talents. Jusqu’alors présentée comme la fonction la plus intuitive de l’entreprise, elle doit aujourd’hui s’appuyer sur la data pour mieux gérer ses problématiques avec un discours de preuves.  1. TURN OVER: +10%
Les Echos : ce n’est pas la technologie qui redistribuera les cartes, mais les talents et l’expression de leur potentiel

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Découvrez la tribune de Bénédicte de Raphélis Soissan parue sur Les Echos, le 27 avril 2014. Le numérique est en train de créer une vraie rupture. Rupture dans les usages, rupture dans les business models, rupture dans les règles de marché. Les consommateurs sont d’ailleurs les premiers à évoluer
Pourquoi les salariés que l'on perd sont les plus aptes à porter l'innovation ?

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Lundi 19 avril, le Figaro publiait une étude Opinionway selon laquelle "plus de 50% des salariés veulent quitter leur entreprise." Le chiffre interpelle et nous donne envie de rebondir sur un sujet de fond : la perte de valeur considérable que cela représente pour les entreprises autour de la fuite des